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      7月5日，云南省爽净（投资项目）群体企业每届数次企业职工（会员卡）带表论坛会在星辰尊悦国际金场所盛大展开。19年，带表们提出者了大多数包括的建设性的议案、建意。有哪方面的是大家最关切的?

第一讨论小组职工代表——许诚
      充当爽净大有限我司的当上干部职工指代，令天有辛虚心倾听了投资控股有限我司大有限我司和总工会工作中计划书，深情体会心得好几个近些年的考试成绩来之不方便。在投资控股有限我司新的十多年峥嵘岁月中，将紧抱着力“五位数一体化”的129对象而埋头苦干努力。因为，可是我提交了自个儿的意见，根据建设GPS定位功能操作软件系统和油耗严格监督操作软件系统，可达防护和价格严格监督的基本原则。根据到技巧大有限我司实地调研调研，意见大有限我司安裝GPS和无线遥控范围感知器，对司机员的活动、车子油耗、车子位址等状态提前做好精深化的工作；根据培圳、专业技能招式比赛视频直播等方试，连续不断提高自己司机员的专业技能招式水平，导致优质的掌握文化氛围。

第二代表团职工代表——向雄
      在这里八点审议了集团网站单位和商会本职运作情况汇报，介绍高，大事求是，尤为就是一余载所拿得的成就更多的是振奋人性。在收起来的本职运作中，我将以孺子牛的拼搏进取有精气神、老贩子的勤奋竭尽全力、拓荒牛的特色化有精气神，鼓励属于自己的竭尽全力本职运作。故也谈到了属于自己的的意见建议：打造日益完善店员网络职业化卫生文件。日益完善店员卫生文件，有助降低了单位用人投资风险，减轻劳动课麻烦，也是“以店员为管理中心”的更重要体现出。应由岗前、岗中、岗后全线专业人员系统化，按期邀請业界资深的医院医生为店员实施网络职业化卫生生活常识知识讲座，为单位高的品质量提升保驾护航。

第三讨论小组职工代表——张天群
      今天，我作为酒店公司的职工代表参加集团公司职代会，深感身份之特殊，更多了一份责任。在听取集团公司与工会工作汇报后，让我更加了解集团各个公司的发展状况，对公司了解也更加全面，深感2020年公司取得的各项成绩来之不易。我给自己拟订了小目标：在思想上提升自己，时刻朝着公司发展的方向努力；协助上级领导认真完成日常工作；在公司经营班子的领导下，紧紧围绕酒店公司的经营目标努力工作，奉献自己的一份微薄之力。

第四点谈论小队企业员工体现——方龙     今天，作为一名职工代表，在听取了集团公司和工会工作报告后，深知集团一年来取得的成绩来之不易。来年我将继续在集团党委、董事会的领导下，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，立足岗位作奉献。建议鼓励技术创新，技术创新是提高产能降低成本、减少能耗的主要手段，也是提高公司竞争力的重要保障。一、集思广益，公司建立创新平台，鼓励公司员工多提意见，多创新；二、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行研究讨论，将合理提议实施；三、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来效益的员工，根据创新的贡献大小给予奖励。

然后主要人团人主要人——胡佳佳       作为代表参加职代会，深感荣幸。去年，在疫情严峻的形势下，公司能够获得这么多的成绩，实属不易。来年，我将在各级领导的带领下，继续发扬三特精神，为公司发展贡献自己的一份力量。同时，我建议建立健全员工学历提升体系，在引进人才的同时，也对当前低学历员工不抛弃不放弃，提升整体素质和专业技能，从而促进业务发展。一是与学校联合办学，提高职工学历层次。二是完善机制，鼓励支持学历教育。三是拓宽渠道，大力开展全员培训。