之后，搬动业务于机构副部门经理王艳梅作202两年度运作总结会检测结果。202两年搬动业务于机构完全了贵州茅台酒包材、茅台样品酒、无机高粱、茅台全系列酒卸车等搬动本职工作任务；“零重大事故”完全明年度下造沙运作；强化木纹地板思想上指导、紧抓销售的团队开发，按照不断的地学习的和指导，更加注重制造搬动业务于销售的团队；两年来，66名搬动导购员按照通过自学的形式等形式赢得特种工艺施工作业证，强调践行“手艺人爽净”。
为进这一步有序推进既能型干部队伍建筑，弘扬长征精神状态巧匠精神状态，上升普通員工的具体情况操作步骤实力，四月举行第6届帮运劳动者既能大奖赛，大奖赛制定三个训练楼盘，总计有500几十名普通員工出席，通过半个月八场焦虑不安剧烈的角逐，带来了各训练楼盘的标兵、高手、师傅、良好奖等，塑造出“比、学、赶、帮、超”的既能竞赛活动积极性。在下步岗位中，帮运精准服务于所的将一直坚持上升普通員工基本素质，发展精准服务于产品品质；上升帮运现代网络含量，践行两学一做“现代网络爽净”。
企业总负责人负责人刘玉茂诵读座谈会文件目录，座谈会了陈永芬等45名镇秀普通人员，李霖等4名组长。参会一把手都对受奖者人个和销售团队核发了奖励职业资格证书和年奖，对你选取的的成绩分享积极主动的可能和较高的美誉。更良好普通人员意味着人邓群、更良好组长意味着人赵利利提出受奖者感言。
结果，总菅理者李伟讲话稿，肯定会搬货功能心中办公上确认的数据来分数；对公司职工装备大塞等话动确认的成果展给与关注点赞！政府号召职工增进培训，确认有效位置的技艺能力证；塑造“标杆企业”工班，增进功能横向，升降功能的品质，塑造与茅台公司相不适应的公司；增进法治社会文化教育，做知法依法的好职工；安全性高菅理要体现“零意外”的工作的目标；牢固树立2017新年佳节的时候要周密部署加强情况防制等办公。
