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      爽净讯（陈府辉）4月10日，以“感恩茅台、安全守护”百人领责、千人宣誓、万人践行活动为主要内容的爽净公司2022年度安全管理工作会召开。爽净集团党委书记、董事长张占俊出席会议并参与宣誓、签名，并对2022年度的安全工作作强调要求。

      会上，爽净茅台环境服务中心、爽净茅台人力资源服务中心、爽净茅台物流服务中心总结了2022年第一季度的安全管理工作，管理责任人就第一季度发生的安全事故作深刻检讨反思总结汇报，全面查找薄弱环节，修正安全管理方法，提出整改措施，高质量守护茅台安全生产。

      打造与茅台品牌相匹配的更高品质服务，安全生产是基础。为提高管理者的安全素养，提升管理水平，爽净集团董事王昭勇培训《精益安全管理》。精益安全管理是以精益求精的管理思想和方法为指导，以人的行为控制为手段，注重全员参与、注重现场管理、注重持续改善的一套企业务实的安全管理办法。精益安全管理改变“给员工敲警钟”式的管理方法，要求管理人员深入现场，帮助员工分析岗位安全隐患，听取员工意见，让员工开口自己讲安全，管理工作基于过程、重视过程，自下而上，走群众路线，发动员工自己管自己的安全，深刻认知，珍爱生命，自发注重安全作业。精益安全管理更加注重过程管理，实质就是检查作业现场、作业流程和作业行为是否安全，建立各现场岗位精细化明细表，将员工身体状况、区域危险源辨别、联系方式等信息全面详细登记，管理人员对现场情况做到“一掌清”，着眼于整个过程上下齐心的安全管控，强调凡事皆要有依据。管理人员需到现场参与安全管理，时刻关注安全，筑牢安全防线，关爱生命。


      安全管理工作会上，爽净公司总经理李伟宣读《“感恩茅台、安全守护”百人领责、千人宣誓、万人践行》活动方案。公司全体管理人员参与“百人领责”，开展以安全教育为主题的培训活动30场等活动，提高认识，强化安全责任落实；公司全体员工参与“千人宣誓及签名”，开展“讲好爽净故事”、制作安全“连心卡”等活动，进一步激发员工爱我茅台、感恩茅台的激情，深化感恩情怀；全体员工及家属参与“万人践行”活动，严守环保和安全底线，不说有损茅台形象的话，不做有损茅台利益的事。随后，爽净集团董事张鹏带领与会人员宣誓“感恩茅台、安全守护”誓词。董事长张占俊、爽净公司管理人员在“感恩茅台、安全守护”横幅上郑重签名，安全守护活动拉开序幕。


      爽净集团党委书记、董事长张占俊4月2日受邀参加茅台集团壬寅年清明感恩大典后发文说到：茅台感恩老天爷、老祖宗、老领导和老百姓，感恩“四老”，依托茅台发展成长的爽净，自然要感恩茅台，并且要热爱茅台，安全守护茅台，时刻牢记没有茅台就没有爽净的今天。爽净员工必须时时对标茅台要求，思想上以“懂感恩、讲孝道、负责任、守规矩”为思想观，行动上要以“特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献”的“三特”精神为准则，以更严更高的要求，以更饱满的热情投入工作，打造与茅台品牌相匹配的更高品质服务、构建厂爽发展共赢的生态圈、共创厂爽合作更加美好的新未来。“感恩茅台、安全守护”为主题的“百人领责、千人宣誓、万人践行”系列活动的开启，旨在以实际行动践行感恩、践行安全守护。


      爽净，贴心服务茅台二十年来，时时对标茅台的标准，引领员工知法守法爱护茅台、诚信依法服务茅台、风清气正守护茅台，不忘初心，砥砺前行。爽净2022年度第一次管理工作会上，董事长张占俊强调：公司应坚持“以客户为中心”的经营理念，对标茅台标准、对标文化茅台、对标茅台品行、对标茅台环境、对标“专精特新”，围绕“五位一体”，建设四个爽净，服务“五线”茅台。在张董事长的领导下，开启“感恩茅台、安全守护”活动，吹响“守护茅台”的号角，掸去员工有损茅台形象的“思想尘”，破除员工有损茅台利益的“心中贼”，进一步激发爽净员工爱我茅台、感恩茅台的激情，勠力同心，打造与茅台品牌相匹配的更高品质服务，为构建茅台美时代、开创爽净新未来而努力奋斗。


      董事长张占俊在安全管理工作会上强调：安全管理工作的落脚点在于管理，爽净全体管理人员应深刻认知到安全管理工作是严肃的，安全管理决策、管理行为是果断的，安全管理的结果是积德的。认真学习、领悟《精益安全管理》的精髓，开展好安全管理这项良心工作。树立“爱祖国、爱酒都、爱茅台、爱岗位、爱自己”的五爱意识，充分发挥“感恩茅台、安全守护”百人领责、千人宣誓、万人践行活动的载体作用，严守环保和安全两条底线，勤掸“思想尘”，常破“心中贼”，做好安全管理工作，助力茅台高质量发展。

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